Ich vermittle den Ansatz transformationaler Führung, helfe, wirkungsvolle Teamarbeit auszubauen und Konflikte als Entwicklungschance zu nutzen. 

 

 

 

Sehr geehrte Leser*innen, vielleicht Interessent*innen

 

In meinen systemisch ausgerichteten Beratungen werden einflussnehmende Faktoren stets berücksichtigt. Nach der Analyse einer Problem- oder Barrierestellung kommen ggf. kreative Mittel zum Einsatz, um Lösungsansätze rascher greifbar zu machen und laufende Prozesse zu unterstützen. Beispielsweise können

Metaphern, Analogien aus Kunst, Literatur, der System- und Spieltheorie usw. sehr hilfreich sein.  

 

Formen der Kreativen Beratungen: 

Supervision kann helfen, Wege zu erkennen und aus verschieden Blickwinkeln zu betrachten. 

Coaching kann auf neuen Wegen bestärken. 

Sind Konflikte und Barrieren erst verstanden, können sich ungeahnte Potentiale entfalten. 

 

 

Für Anfragen und Erläuterungen erreichen Sie mich über info@fh-kreative-beratung.   

 

Frank Hohl

 

 

 

Zielgruppen

  • Teams aller Art
  • Einzelpersonen, die sich entwickeln wollen
Zielgruppen sind stets dort, wo das Kerngeschäft von gelingender Zusammenarbeit abhängt.

Ablauf und Beratungszeit

  • Anfrage /Kontakt
  • Kennenlernen und erste Absprache (kostenfrei)
  • Vereinbarung/Kontrakt
  • Rückkopplung/Feedback
  • Weitere Vereinbarungen

 

Formen 

  • Einmalig
  • Blöcke
  • Begleitend
  • Sporadisch
  • Krisenintervention

Arten

  • Einzel-Supervision
  • Teamsupervision
  • Fall-Supervision
  • Themenzentrierte SV
  • Einzel/Team-Coaching
  • Fachberatung bspw Demenzbetreuung

Thema Ethik 

  • Ethikberatung
  • Krisenintervention
  • Einführung von Ethik-Konzepten und Konferenzen

Zusätzliche Hilfen und Möglichkeiten

  • Arbeitskonzepte Handlungsmodelle
  • Implementierungen im Qualitätsmanagement
  • Demokratisierung der Angehörigenarbeit in allen Fürsorgebereichen

Konfliktmanagement

  • Krisenintervention
  • Stillstandsregelung
  • Mediation
  • Kontraktbildung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

SBN 3-932740-41-6